CV sales perlu menjelaskan kegiatan dan hasil tanpa membesar-besarkan peran. Panduan ini memberikan audit bukti, dua prompt, contoh kalimat, serta pemeriksaan persentase ilustratif. Bedakan sasaran dari hasil, aktivitas dari transaksi, dan kontribusi pribadi dari capaian tim; hindari data rahasia serta janji lolos seleksi dari skor model.
Mulailah dari teks lowongan dan tindakan yang benar-benar dilakukan. Panduan ini memberi dua prompt, matriks kebutuhan-bukti, contoh revisi pengalaman toko keluarga, serta audit sebelum kirim. Pertahankan konteks dan batas peran; jangan menambah CRM, bahasa, jumlah layanan, atau kepuasan pelanggan yang tidak diketahui hanya untuk membuat CV tampak lebih kuat.
Menyesuaikan CV berarti memilih rincian yang relevan, bukan menyalin persyaratan menjadi kemampuan sendiri. Panduan ini memberi prompt matriks kecocokan, contoh lowongan admin, revisi butir, dan audit fakta. Periksa keyword, peran, alat, serta instruksi berkas tanpa persentase kecocokan atau jaminan ATS.
Profil fresh graduate dapat memakai proyek pendidikan atau organisasi dengan konteks yang benar. Panduan ini menyediakan prompt, contoh administrasi pemula, dan latihan memilih versi profil. Periksa pendidikan, peran, alat, serta konsistensi dengan pengalaman tanpa menambah jabatan atau kemampuan yang belum dimiliki.
Pencapaian CV tidak perlu diberi persentase buatan. Panduan ini membantu menulis tindakan, keluaran, dan skala pekerjaan dengan bukti yang tersedia. Gunakan prompt wawancara pengalaman, contoh kalimat nonangka, audit peran pribadi dan hasil tim, serta pemeriksaan hitungan sebelum memasukkan klaim ke CV.